Tweet
LE CHOMAGE DES DIPLOMES EN HAUSSE EN ARMENIE
ARMENIE
Dans le marche de l'emploi très concurrentiel d'Armenie, avoir un bon
niveau ne suffit plus. Beaucoup de diplômes disent qu'ils ne peuvent
pas mettre un pied dans la porte parce que les employeurs demandent
une experience de travail considerable plutôt que des qualifications
formelles.
Prenez Artur Baghdasaryan, qui a obtenu un diplôme en marketing de
l'Universite d'Etat d'economie en Juillet. Bien qu'il ait le genre
de qualification que de nombreux employeurs ont besoin, et a eu une
certaine experience pratique en tant que stagiaire, les employeurs
ne le regarderont pas.
Après avoir effectue un stage de plusieurs mois alors qu'il etait
encore etudiant, Artur a dit qu'il ne pouvait pas etre embauche parce
qu'il n'a pas encore de diplôme. Maintenant qu'il a obtenu son diplôme,
ils disent que ce qu'il manque, c'est une experience anterieure de
travail. Il a ete dans sept agences d'emploi differentes a ce jour,
et l'Institute for War & Peace Reporting l'a accompagne alors qu'il
continuait sa recherche d'emploi.
Dans l'agence " Chance ", une agence d'emploi privee, la responsable
Irina Karapetyan, a declare l'absence d'experience d'Artur serait
un obstacle.
" Selon mon experience, je n'ai jamais vu un seul cas où quelqu'un
a ete pris sans aucune experience ", dit-elle. " Peu d'entreprises
se mettront d'accord pour le faire, et ils vont payer 30000 ou 40000
drams [environ 70 a 100 dollars par mois], exploitant ainsi l'individu
pendant quelques mois avant de dire au revoir ".
En raison des risques de reputation impliquees dans le marketing, la
plupart des employeurs ne prendront pas des recrues inexperimentees,
en partie pour eviter le desagrement d'avoir a les former.
Deux autres agences de travail visites par l'IWPR ont dit qu'ils
n'avaient rien a offrir a Artur.
Artur est un philosophe sur ces revers, en disant : " Je ne vais pas
perdre espoir - cela va juste prendre plus de temps pour trouver un
emploi. L'essentiel, c'est que je dois etre pret a travailler sans
solde pendant plusieurs mois ".
Anahit Parsadanyan, qui dirige le departement d'analyse et de prevision
du marche du travail a l'agence nationale pour l'emploi, a declare
que les diplômes forment une part plus grande des chômeurs.
Alors que le taux de chômage officiel a baisse de près de 15 pour
cent depuis l'annee dernière, les diplômes universitaires representent
maintenant 16 pour cent du total, contre 12 pour cent en 2007.
" Les attitudes des employeurs envers l'enseignement superieur ont
change " a declare Anahit Parsadanyan. " Je peux vous assurer qu'ils
ne font pas attention aux diplômes maintenant, et souvent etablissent
des exigences qui sont tout simplement ridicules comme une importante
experience de travail ou une excellente maîtrise de plusieurs langues.
Comment un comptable peut-il avoir une excellente ou fluide
connaissance de trois langues etrangères ? ".
Tatevik Abrahamian, directeur du site HR.am - un des plus grands
services de publicite de recrutement en ligne en Armenie - a confirme
que neuf sur dix des employeurs qui cherchent a placer des annonces
soulignent l'importance des travaux anterieurs, une connaissance des
langues et l'esprit d'equipe.
" Ce n'est que lorsque le candidat a satisfait a ces specifications
que l'employeur demande quelle universite ils ont fait ", a declare
Tatevik Abrahamian. " Les employeurs sont conscients du fait qu'un
diplôme ne signifie pas que quelqu'un est bon, donc ils attachent
une grande importance a l'experience ".
Les stages ne sont pas un itineraire automatique vers le travail
remunere, selon Armine Haroyan, chef du programme des bourses de la
Fondation pour l'education armenienne. Trop souvent, les participants
repartent avec peu de resultats parce que le stage a ete mal gere. "
Pour employer un euphemisme, les universites ne parviennent pas
a preter attention assez aux stages " a declare Armine Haroyan. "
Certains etudiants admettent que, bien qu'ils comprennent bien la
theorie, ils echouent a acquerir les competences pratiques qui leur
donneront une longueur d'avance dans le travail après l'obtention du
diplôme ".
Les experts disent que le succès des universites privees au cours
des dernières annees, conjuguee a des exigences plus strictes des
employeurs, a laisse trop de diplômes courir après les memes emplois.
Il y a toujours une demande pour certains professionnels comme les
medecins, les veterinaires, les comptables et experts financiers
- mais comme Anahit Parsadanyan l'a souligne, ces emplois sont
essentiellement en dehors de la capitale Erevan et les salaires
proposes sont faibles. D'autres diplômes trouvent que leurs diplômes
ne sont tout simplement pas demande.
Anna Yeghiazaryan possède un diplôme en langue persane de l'universite
d'Etat d'Erevan et a passe les cinq dernières annees a essayer de
trouver un emploi où elle pourrait l'utiliser.
La langue Perse aurait dû etre une valeur sûre, puisque l'Iran est
un voisin de l'Armenie, et le commerce et les autres relations se
developpent. Anna Yeghiazaryan se rend compte maintenant que beaucoup
d'autres ont eu la meme idee.
" Je pensais que, puisque notre pays a eu des relations amicales avec
l'Iran, a l'avenir, il n'y aurait plus d'interet et de demande du
Perse, mais il s'avère qu'il y a tellement de nombreux experts dans
la langue qu'ils ont sature le marche du travail ", dit-elle .
Anna Yeghiazaryan survit grâce a des travaux de traduction a la pige,
mais a besoin d'un travail regulier. " Il y a quelques mois, quelqu'un
d'une agence pour l'emploi m'a telephone et m'a offert un emploi comme
gestionnaire de bureau. J'etais vraiment decu " dit-elle. " J'aime
et je respecte ma profession et j'ai consacre huit des meilleures
annees de ma vie pour l'obtenir, alors je ne vais pas abandonner. Je
prefère aller a l'etranger pour trouver du travail plutôt que d'etre
contrainte a travailler comme un chef de bureau ici ".
La question est de savoir si, et comment, le gouvernement devrait
intervenir pour faire que les etudes superieures et les attentes des
employeurs soient de plus en plus synchros.
" Je suis d'accord que la relation entre l'education et le marche du
travail n'est pas très equilibre " a dit un porte-parole de ministère
de l'education de l'Armenie, Artur Baghdasaryan (aucune relation le
diplôme en marketing).
" Nous ne pouvons pas empecher les candidats d'entrer dans
l'enseignement superieur pour des raisons qu'ils ne pourraient pas
trouver un emploi a l'avenir ce qui les priverait de leur droit a
l'education ".
Le chef du service de l'emploi de l'Etat, Sona Harutyunyan, affirme
qu'une meilleure communication doit etre etabli entre les employeurs
et les demandeurs d'emploi.
" Nous avons mis en place un nouveau programme dans lequel nous menons
des stages specialement concus pour les jeunes chômeurs. Les cours
pratiques de trois mois vont leur donner l'occasion d'acquerir des
competences pertinentes qui correspondent a ce que les employeurs
demandent " a dit Sona Harutyunyan. " Nous sommes egalement en train
de tenir des foires du travail où les employeurs et les chercheurs
d'emploi pourront interagir ".
Gayane Asryan est journaliste pour eMedia.am.
Institute for War & Peace Reporting
mardi 3 septembre 2013, Stephane ©armenews.com
From: Emil Lazarian | Ararat NewsPress
ARMENIE
Dans le marche de l'emploi très concurrentiel d'Armenie, avoir un bon
niveau ne suffit plus. Beaucoup de diplômes disent qu'ils ne peuvent
pas mettre un pied dans la porte parce que les employeurs demandent
une experience de travail considerable plutôt que des qualifications
formelles.
Prenez Artur Baghdasaryan, qui a obtenu un diplôme en marketing de
l'Universite d'Etat d'economie en Juillet. Bien qu'il ait le genre
de qualification que de nombreux employeurs ont besoin, et a eu une
certaine experience pratique en tant que stagiaire, les employeurs
ne le regarderont pas.
Après avoir effectue un stage de plusieurs mois alors qu'il etait
encore etudiant, Artur a dit qu'il ne pouvait pas etre embauche parce
qu'il n'a pas encore de diplôme. Maintenant qu'il a obtenu son diplôme,
ils disent que ce qu'il manque, c'est une experience anterieure de
travail. Il a ete dans sept agences d'emploi differentes a ce jour,
et l'Institute for War & Peace Reporting l'a accompagne alors qu'il
continuait sa recherche d'emploi.
Dans l'agence " Chance ", une agence d'emploi privee, la responsable
Irina Karapetyan, a declare l'absence d'experience d'Artur serait
un obstacle.
" Selon mon experience, je n'ai jamais vu un seul cas où quelqu'un
a ete pris sans aucune experience ", dit-elle. " Peu d'entreprises
se mettront d'accord pour le faire, et ils vont payer 30000 ou 40000
drams [environ 70 a 100 dollars par mois], exploitant ainsi l'individu
pendant quelques mois avant de dire au revoir ".
En raison des risques de reputation impliquees dans le marketing, la
plupart des employeurs ne prendront pas des recrues inexperimentees,
en partie pour eviter le desagrement d'avoir a les former.
Deux autres agences de travail visites par l'IWPR ont dit qu'ils
n'avaient rien a offrir a Artur.
Artur est un philosophe sur ces revers, en disant : " Je ne vais pas
perdre espoir - cela va juste prendre plus de temps pour trouver un
emploi. L'essentiel, c'est que je dois etre pret a travailler sans
solde pendant plusieurs mois ".
Anahit Parsadanyan, qui dirige le departement d'analyse et de prevision
du marche du travail a l'agence nationale pour l'emploi, a declare
que les diplômes forment une part plus grande des chômeurs.
Alors que le taux de chômage officiel a baisse de près de 15 pour
cent depuis l'annee dernière, les diplômes universitaires representent
maintenant 16 pour cent du total, contre 12 pour cent en 2007.
" Les attitudes des employeurs envers l'enseignement superieur ont
change " a declare Anahit Parsadanyan. " Je peux vous assurer qu'ils
ne font pas attention aux diplômes maintenant, et souvent etablissent
des exigences qui sont tout simplement ridicules comme une importante
experience de travail ou une excellente maîtrise de plusieurs langues.
Comment un comptable peut-il avoir une excellente ou fluide
connaissance de trois langues etrangères ? ".
Tatevik Abrahamian, directeur du site HR.am - un des plus grands
services de publicite de recrutement en ligne en Armenie - a confirme
que neuf sur dix des employeurs qui cherchent a placer des annonces
soulignent l'importance des travaux anterieurs, une connaissance des
langues et l'esprit d'equipe.
" Ce n'est que lorsque le candidat a satisfait a ces specifications
que l'employeur demande quelle universite ils ont fait ", a declare
Tatevik Abrahamian. " Les employeurs sont conscients du fait qu'un
diplôme ne signifie pas que quelqu'un est bon, donc ils attachent
une grande importance a l'experience ".
Les stages ne sont pas un itineraire automatique vers le travail
remunere, selon Armine Haroyan, chef du programme des bourses de la
Fondation pour l'education armenienne. Trop souvent, les participants
repartent avec peu de resultats parce que le stage a ete mal gere. "
Pour employer un euphemisme, les universites ne parviennent pas
a preter attention assez aux stages " a declare Armine Haroyan. "
Certains etudiants admettent que, bien qu'ils comprennent bien la
theorie, ils echouent a acquerir les competences pratiques qui leur
donneront une longueur d'avance dans le travail après l'obtention du
diplôme ".
Les experts disent que le succès des universites privees au cours
des dernières annees, conjuguee a des exigences plus strictes des
employeurs, a laisse trop de diplômes courir après les memes emplois.
Il y a toujours une demande pour certains professionnels comme les
medecins, les veterinaires, les comptables et experts financiers
- mais comme Anahit Parsadanyan l'a souligne, ces emplois sont
essentiellement en dehors de la capitale Erevan et les salaires
proposes sont faibles. D'autres diplômes trouvent que leurs diplômes
ne sont tout simplement pas demande.
Anna Yeghiazaryan possède un diplôme en langue persane de l'universite
d'Etat d'Erevan et a passe les cinq dernières annees a essayer de
trouver un emploi où elle pourrait l'utiliser.
La langue Perse aurait dû etre une valeur sûre, puisque l'Iran est
un voisin de l'Armenie, et le commerce et les autres relations se
developpent. Anna Yeghiazaryan se rend compte maintenant que beaucoup
d'autres ont eu la meme idee.
" Je pensais que, puisque notre pays a eu des relations amicales avec
l'Iran, a l'avenir, il n'y aurait plus d'interet et de demande du
Perse, mais il s'avère qu'il y a tellement de nombreux experts dans
la langue qu'ils ont sature le marche du travail ", dit-elle .
Anna Yeghiazaryan survit grâce a des travaux de traduction a la pige,
mais a besoin d'un travail regulier. " Il y a quelques mois, quelqu'un
d'une agence pour l'emploi m'a telephone et m'a offert un emploi comme
gestionnaire de bureau. J'etais vraiment decu " dit-elle. " J'aime
et je respecte ma profession et j'ai consacre huit des meilleures
annees de ma vie pour l'obtenir, alors je ne vais pas abandonner. Je
prefère aller a l'etranger pour trouver du travail plutôt que d'etre
contrainte a travailler comme un chef de bureau ici ".
La question est de savoir si, et comment, le gouvernement devrait
intervenir pour faire que les etudes superieures et les attentes des
employeurs soient de plus en plus synchros.
" Je suis d'accord que la relation entre l'education et le marche du
travail n'est pas très equilibre " a dit un porte-parole de ministère
de l'education de l'Armenie, Artur Baghdasaryan (aucune relation le
diplôme en marketing).
" Nous ne pouvons pas empecher les candidats d'entrer dans
l'enseignement superieur pour des raisons qu'ils ne pourraient pas
trouver un emploi a l'avenir ce qui les priverait de leur droit a
l'education ".
Le chef du service de l'emploi de l'Etat, Sona Harutyunyan, affirme
qu'une meilleure communication doit etre etabli entre les employeurs
et les demandeurs d'emploi.
" Nous avons mis en place un nouveau programme dans lequel nous menons
des stages specialement concus pour les jeunes chômeurs. Les cours
pratiques de trois mois vont leur donner l'occasion d'acquerir des
competences pertinentes qui correspondent a ce que les employeurs
demandent " a dit Sona Harutyunyan. " Nous sommes egalement en train
de tenir des foires du travail où les employeurs et les chercheurs
d'emploi pourront interagir ".
Gayane Asryan est journaliste pour eMedia.am.
Institute for War & Peace Reporting
mardi 3 septembre 2013, Stephane ©armenews.com
From: Emil Lazarian | Ararat NewsPress